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De A à Z.

Nous prenons en charge votre 2e pilier

Vous souhaitez vous libérer des tâches administratives ? Déléguer la gestion de la prévoyance de votre entreprise ? Sachez que notre équipe pluridisciplinaire réunit toutes les compétences sous le même toit : conseils, gestion, communication aux assurés, placements, etc. Nous prenons en charge votre 2e pilier, en toute simplicité.

Complea

offre une assurance complète qui garantit

à tout moment le versement des prestations à 100%.

« Si vous cherchez la sécurité sans aucun risque de placement, optez pour l'offre Complea. »

Avantages

Offre d'assurance complète

Prestations assurées à 100%


Aucun risque de mesure d'assainissement

Profelia

Fondation collective avec la possibilité d’adhérer

à une caisse commune ou de créer sa propre caisse.

« Si vous cherchez une solution à la carte, Profelia propose des plans de prévoyance modulables avec une politique de placement plus ambitieuse. »

Avantages

Offre semi-autonome

Politique de placement ambitieuse


Rémunération des avoirs plus élevée


Taux de conversion attractif

Le service qui fait

toute la différence :

Plans de prévoyance personnalisés


Prestations de premier ordre (rente de concubin, retraite flexible, choix du niveau de cotisation, etc.)

Plateforme de gestion en ligne disponible 24/7


Accompagnement par des spécialistes disponibles et toujours à l'écoute


Affiliation commune

Fondation collective avec la possibilité d’adhérer à une caisse commune ou de créer sa propre caisse.

offre une assurance complète qui garantit à tout moment le versement des prestations à 100%.

Le service qui fait

toute la différence :

Les avantages communs

Plans de prévoyance personnalisé


Prestations de premier ordre (rente de concubin, retraite flexible, choix du niveau de cotisation, etc.)


Plateforme de gestion en ligne disponible 24/7


Accompagnement par des spécialistes disponibles et toujours à l'écoute


Affiliation commune

Les avantages communs

Des professionnels à l’écoute pour un plan adapté à votre entreprise. À travers un dialogue de confiance, ils créent avec vous la meilleure solution.

Nous vous accompagnons dans la mise en place du plan de prévoyance que ce soit face à vos employés ou dans les démarches auprès de votre ancienne caisse de pension.

Soutien

Nos spécialistes sont disponibles pour vous et vos équipes. Ils vous tiennent informés des réglementations et composantes de la prévoyance professionnelle en Suisse.

Suivi personnalisé

Avec vous

à chaque étape

Je veux en savoir plus

Nous vous accompagnons dans la mise en place du plan de prévoyance que ce soit face à vos employés ou dans les démarches auprès de votre ancienne caisse de pension.

Conseil neutre

Nous sommes là pour vous conseiller

Sans aucun engagement, l’un de nos conseillers vous contactera pour répondre à toutes vos questions. Chez nous, les conseillers ne sont pas rémunérés à la commission.

ou

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Pour nous le 2e pilier, c'est surtout être :

Fiable

Proche

Responsable

En tant que partenaire public de confiance

Avec une disponibilité et

un accompagnement de premier choix

Avec notre principe de mutualité

Comment fidéliser mes employés ?

Rien de plus simple ! Nous créons un plan de prévoyance spécifique pour vos employés qui ont plus de 5 ans d’ancienneté avec des prestations améliorées.

Avec nos solutions et grâce à différents niveaux de cotisation possibles, chaque employé pourra, s'il le souhaite, cotiser et épargner plus.

Comment offrir à mes employés la possibilité d’épargner plus pour leur prévoyance ?

Peuvent-ils être assurés d’avoir une bonne retraite ?

Vous avez la possibilité d'opter pour une de nos solutions qui assure plus que le minimum légal (c'est ce qu'on appelle aussi un plan surobligatoire) et ainsi d'augmenter la couverture vieillesse de vos employés.

Vos questions fréquentes

J’ai une autre question

Vous pouvez moduler votre plan de prévoyance afin que ces employés soient aussi assurés, sans être pénalisés.

J'ai beaucoup d'employés à temps partiel. Comment procéder ?

Je démarre mon entreprise et j'ai peu de moyens, comment faire ?

Dans ce cas, c'est un de nos plans de prévoyance au minimum légal avec les coûts les plus bas qu'il faut envisager.

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